编者按
?????将来属于青年 ，但愿寄托青年 。J9集团集团党委和各所属企业党组织高度器沉青年工作 ，把青年员工作为推动鼎新发展事业的生力军 ，关注青年欲望、倾听青年心声 ，不休为青年成长成才、立功立业赋能搭台 ，修养有利于青年实现自我价值、放飞青春妄想的优良生态 ，大力建设“青春J9集团” ，为推动集团高质量发展汇聚磅礴青春力量 。在中国共青团建团100周年到来之际 ，集团团委组织发展“逐梦新征程
青春正其时”系列报路 ，展示集团系统的特色团组织活动、青年工文章牌和青年先进典型事迹 ，展示青年员工紧跟党的措施、勇担鼎新攻坚沉任、助力创新发展和投身沉点项目建设的青东风采 。
?????佛塑科技团委以创新青创工程和青年文化号工程、思想政治教育、青年说、自愿服务、青春团圆等“青年五个一”为抓手 ，充分阐扬团青行劣装党有号召、团即行动”的积极作用 ，持续强化思想引领、助力青年担任、当好桥梁纽带 ，紧紧萦绕公司“十四五”高分子职能薄膜与复合伙料主业发展定位 ，凝聚公司宽大团员青年 ，为推动公司“十四五”高质量发展贡献青春力量 。
▲佛塑科技第五次团员大会成功召开
坚定梦想信想
疏导佛塑青年“听党话、跟党走”
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佛塑科技团委始终把思想政治引领放在首要地位 ，以习近平新时期中国特色社会主义思想为底子遵循 ，当真进建领会习近平总书记关于青年工作的沉要讲话心灵 ，萦绕鼎新发展中心工作 ，全面落实党史进建教育要求 ，弘扬伟大建党心灵 。高位两全推动学 ，公司党委书记、董事长唐强为宽大团员青年授课 ，疏导宽大团员青年找准在公司“十四五”新征程上的定位与指标 ，把伟大建党心灵讲明显、讲领略 ，让各人听得懂、能领会、可落实 。用好造度常态学 ，以“三会一课”造度为抓手 ，选取集中宣讲、组织培训、团支部门享会等大局 ，线上线下进建相结合推动青年政治进建 。结合宣传带头学 ，精心组织新闻宣传 ，用好“两微一端”等新技术新利用 ，充分调动团青参加积极性 ，加强网络宣传的实效性和影响力 。通过理论进建 ，进一步坚定佛塑团青梦想信想 ，激励宽大团青以振奋有为的心灵状态严格贯彻公司党委的决策部署 ，在一线岗位上出实功谋实效 ，全力以赴为百亿佛塑指标贡献青春力量 。
▲“知党史、感党恩、跟党走 ”团队展示活动
践行国企担任?
凝聚佛塑青年“推鼎新、促发展”
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佛塑科技团委紧扣公司发展主线 ，推动宽大团员青年在公司出产经营中立功立业、在承担社会责任中彰显国企担任 。推动团青安身岗位立功立业 。组织团干部参加“四不两直”安全出产查抄、6S现场治理、“降本增效”预防七大浪费、“我是一名安全员”等现场治理项目 ，通过推动内部课程转训、工具步骤现场问题的利用改善等 ，进一步提高团员青年在精益出产中的实际水平 ，为公司创造更大价值夯实技术与意识基础 。搭建“青”式创新创效平台 ，聚焦“劳模和工匠人才创新工作室”工作 ，选树两个青年干部创建工作室 ，以无孔透气薄膜和高耐久偏光片的研发攻坚为突破点 ，凝聚青年团队融入公司技术研发工作 ，打造科技创新、青年成长双赢局 。推动团青践行国企社会责任 。在疫情防控工作常态化的布景下 ，佛塑科技团委闻令而杏注迅速行动 。2020年 ，公司团委发起宽大青年团干利用业余功夫奔赴出产一线自愿支持口罩出产 ，保险国有企业复工复产 ，该项目2020年共交付约1700万个防护口罩 。2021、2022年 ，佛塑百余名青年职工自动投身社区防疫自愿者工作 ，筑牢疫情防控的钢铁长城 ，为4000余名职工提供健全保障 ，展示了国有企业团员青年的政治担任 。
▲团干部在抗疫前列参加自愿服务活动
打造企业文化?
凝聚佛塑青年“爱企业、爱生涯”
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“创新、进取、求实、卓越”是佛塑科技企业文化的总结与沉淀 ，浓密的人文关切则是佛塑科技企业文化的主题地点 。佛塑科技团委创新工作思路和工作方式 ，有效提升服务青年的能力和水平 ，精准做好青年人文关切工作 ，不休加强认同感和归属感 。造就新员工企业认同 ，组织召开新进员工入职座谈会 ，对青年员工的食宿、家庭、业余活动等情况进行询问 ，勉励他们在工作中敢想敢为、在生涯中陶冶情操 。丰硕业余文化生涯 ，宽泛组织发展了覆盖整个青年员工的篮球、羽毛球、瑜伽、健身操等健身项目 ，创新主题沙龙讲座、旁观红色电影等载体 ，搭建青年沟通、提升组织力的辽阔舞台 ，助力团员青年全面健全成长 ７⒄怪魈馔湃栈疃 ，组织想书分享会、青春发声朗诵者、城市生计大挑战、百名团青讲百年党史团队展示、党史知识较量、“始终跟党走”亲子书画诵读展评等活动 ，团员青年参与逾500人次 。
▲主题团日活动暨“始终跟党走”亲子书画诵读展评
???? 时期呼唤青年、使命激励青年、奋斗成就青年 。佛塑科技团委将切实当好党的副手与后备军 ，在建设公司“十四五”的征程上以优异成就迎接党的二十大成功召开！