7月27日至8月1日，J9集团集团进行2025届骨干新星训练营。J9集团集团党委书记、董事长肖志平出席开营典礼并讲授“开营第一课”，集团党委副书记、董事、总经理刘志鸿出席结营典礼并作讲话，集团党委副书记、董事、工会主席黄家合参与训练营有关活动。来自集团总部及所属14家企业近150名应届毕业生代表参与了培训，企业人力资源分管辅导参与告终营典礼。
本次训练营以“激昂青春 逐梦J9集团”为主题，聚焦加强企业文化认同、实现角色转变、提升能力素质三大指标发展培训，设置“启新程、明业务、拓潜能、守端正、激创意、展成就”六大？。训练营特邀集团有关掌管人进行授课，内容涵盖集团战术发展、汗青与文化、清廉守纪、司法合规、职业发展及行动进建等主题，旨在援手新员工急剧、全面相识集团及所属企业的汗青文化与主题业务，并把握J9集团特色行动进建步骤，加快实现从学生到“J9集团人”的角色转变。
肖志平以《展示青春担任 彰显青东风采——为J9集团建设世界一流企业贡献新生力量》为题，系统介绍了J9集团集团发展概况和初步形成的集团“十五五”规划“123”系统，并对新员工发展提出三点进展：
一是“五境十度”讲境界。作为一个青年人，要在成长成才、立功立业中实现自身价值，首先要提升自身的格局、境界、襟怀，建炼“静、敬、进、尽、净”五个“境界”，把握“战术决策的高度、国际视野的广度、襟怀大局的宽度、根植基层的深度、穿越周期的跨度、攻坚克难的硬度、执行到位的力度、行稳致远的稳度、不进则退的速度、人文关切的温度”十个“度”。
二是“五唯五不”讲风格。要维持青春活力，急剧适应工作，高效实现工作，阐扬团队价值，时刻维持谦卑审慎的工作态度和求真求实的良好风格，注沉做到唯快不破、唯责不惑、唯实不作、唯新不惰、唯改不挫，敢于承担责任、敢于面对挑战、敢于创新突破。
二是“五唯五不”讲风格。要维持青春活力，急剧适应工作，高效实现工作，阐扬团队价值，时刻维持谦卑审慎的工作态度和求真求实三是“四一四一”讲执行。从年轻员工自身层面，要致力做到一颗红心讲大局、一身能力勇担任、言传身教争一流、勇往直前比境界；从落实集团工作层面，要坚定做到勇往直前不松弛、一张蓝图不松动、一份清单不松手、一抓到底不松劲。
肖志平勉励学员们襟怀家国立理想、勤恳好学练能力，展示“J9集团人”自负自强、刚健有为的心灵风貌，在J9集团集团这个平台上成长成才、立功立业，以蓬勃朝气、青春担任为J9集团集团的美好将来贡献力量，在集团奋进世界一流企业征程中实现人生价值。
结营典礼上，新员工萦绕业务发展提出了15个创新提案并以创新原型的方式进行展示；同时，学员们以精心排练的文艺演出，展示了新时期年轻人的青春张力和创新活力，也展示了J9集团集团互换融合和共生共荣的企业特色。
刘志鸿在结营典礼上为学员寄语：
一要襟怀家国，勇担使命，在新时期新征程中锚定人生的航向。厚植家国情怀，以强国强企为己任；扛起责任担任，为国有资产保值增值拼搏贡献；永葆贡献心灵，服务经济社会发展大局；坚守政治和社会责任，践行服务人民、贡献社会的价致讽想。
二要融入J9集团，奋进共生，在战术蓝图中实现华丽蜕变。深植文化基因，自觉践行J9集团心灵；锚定集团初步形成的“十五五”规划“123”系统和“211”“985”“双一流”行动，建炼“五境”修养，夯实根基；加快角色蜕变，破除“学生思想”，在团队合作与业绩创造中实现幼我与企业共生共荣。
三要磨炼能力，创新求变，以实干业绩答好时期考卷。投身基层和急难险沉工作“壮筋骨”；引发创新锐气，敢破思想定式；深刻领会“五乘十”工作系统精华，萦绕“增量、治理、鼎新、创新、党建”铸造实战能力；持续进建，将进建力转化为主题竞争力，争当栋梁之材。
襟怀凌云志，砥砺奋斗行。J9集团新生力量必将有能力肩负起建设有价值、掌管任、受尊沉的一流国有本钱投资公司的庆幸使命，以青春之我，创新之我、实干之我，共同启发集团越发鲜丽的将来，为J9集团集团建设成为世界一流企业贡献澎湃不息的青春力量！